Coaching

Unklare Ziele? Unsicher über die eigenen Kompetenzen und Stärken? Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Ideen und Träumen?
Beruflich und/oder privat unklar wo es hingehen soll und ob alles noch so stimmt? 
Schauen wir gemeinsam drauf!

Ohne vorgefertigte Lösungen oder Strategien entwickeln Sie im gemeinsamen Gespräch Ihren eigenen Fahrplan, formulieren starke Ziele und orientieren sich im Dschungel der Möglichkeiten.

• Zielfindung/-klärung
• Wegeplanung
• Sichtbar machen von Ressourcen, Stärken und Kompetenzen
• Perspektivfindung
• Horizonterweiterung
• Selbstreflexion
• Work-Life-Balance

(Die Möglichkeit eines Online-Coachings besteht)

Supervision

Reflektieren und  Analysieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team oder für sich selbst ihre aktuelle berufliche Situation - Herausforderungen, Konflikte, Projekte, Teambildungen. 
Unser Ziel ist die Verbesserung der Qualität von Arbeit, Wohlbefinden und damit im weiten Sinne auch die Bindung von Mitarbeitenden an Unternehmen. Wir begleiten Sie ohne vorgefertigte Lösungen und unterstützen Sie durch 
Ob Führungskraft oder Teammitglied, Gruppe oder Einzelperson - lassen Sie uns gemeinsam auf Prozesse und Handlungsoptionen schauen.

• Sammeln und Sortieren von Herausforderungen
• Unterstützung bei Lösungsfindungen
• Unterstützung bei Teamfindungen
• Begleitung von Projektstarts- und Abwicklungen
• regelmäßige Gesprächsformate

Konfliktmanagement

Konflikte sind spannend, oft aber auch spannungsreich. Während einige Konflikte Entwicklungspotentiale aufzeigen und eine durchaus positive Dynamik entwickeln können, sind andere destruktiv und kräftezehrend.
Ob es sich dabei um berufliche oder private Konflikte handelt, ist im ersten Moment egal.

Sie benötigen Unterstützung in Form von Beratung, Begleitung und Wissen über Konflikte und seine Strukturen? Sie wünschen sich eine Klärung, Lösungsfindung oder zumindest eine mögliche Perspektive?
Sprechen wir gemeinsam und schauen auf Möglichkeiten und Ressourcen.

Abseits der klassischen Mediation bieten wir Ihnen entweder ein erstes 'Ohr' für Ihre Sorgen und entwickeln gemeinsam einen Fahrplan wie es weitergehen kann oder bieten Workshops/Seminare zum Thema an um Konflikten in Teams vorzubeugen und transparent zu machen, was hinter den Kulissen geschieht.